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用面试的态度见未来婆婆

2017-06-22 11 收藏 举报

简述:怎么面对未来的婆婆呢,其实有时候需要用一种面试的心态去应对,应该是比较合适的....

古有钗头凤,今有双面胶,就连嫁入豪门的李嘉欣也闹得和婆婆决裂,婆媳关系总是被生动地谱写出悲欢离合的家庭情景剧,婆媳矛盾总是以顽强的姿态,考验着每个走入围城者的心性。你不妨这样看待你们的婆媳关系。

1 、婆媳初见面 VS 招聘面试

很多冤家婆媳,都是在第一次见面埋下了隐患。运用面试的感觉和技巧,保持职业的心态,去面对突发状况,不仅赢得一时,更赢得一世。

外在要端庄,内在要自信:鲜有婆婆希望看到新潮儿媳,就像很少有上司喜欢下属太另类一样。让自己穿着得体,既讨老人的欢心,又是对长辈的尊重。同时,露出谦恭礼貌的微笑,无论走到哪里,都是一张无碍的通行证。

谨慎恰当的履历表:张扬自己的优点,显得傲慢;过于谦虚,又感觉信心不足。在和准婆婆见面前,也偷偷背下一份简要的履历表和自我介绍吧,注意要投其所好地在你人生的长河中选取内容。

积极地投其所好:面试时要说出你选择这家公司的理由;和准婆婆见面,也要适时表达对男友家教的欣赏,表明你们共同的生活习惯,还有价值观。如此,一见面就制造出不是一家人不进一家门的感觉来。

努力地承担责任:话不一定像求职时说的那么露骨,像体谅男友的言语,照顾准公婆的细节等,初次见面时你的一举一动,都能传递出对未来生活的愿景和努力。

2 、新婚燕尔VS初入职场

多数婆媳矛盾,都来自于把自己的习惯和期待加到对方身上。转换一下角色,在你新婚燕尔时,以新员工心态出现,也许会拂去很多内心的抱怨。

先学习,再包容:我们都喜欢那些嘴甜、手勤、心灵的新员工,一个家庭也是如此。在公婆家勤快些,能弥补很多其他方面的不足。看到和你的生活习惯不一样的地方,可以虚心请教和领会他们的缘由,能接受的,入乡随俗;不能接受的,理解包容。

先适应,再改革:一个新员工进入单位后,一般先适应那里的环境。待和大家打成一片后,再慢慢发挥出自己的作用来。所以初为人妇,要让自己融合在婆家,等到成了自己人,再慢慢地改变你认为不合理的方方面面。

先了解,再表态:一块石头上磨三年,说的是初到一个岗位,要呆上3年,才能真正地学到东西,有新提高。所以不要急于判断这个家庭是否适合你,潜下心呆上一段时间,等到大家渐渐打开心扉,相互之间有了深入的了解,自然相处得愈发融洽。

3 、婆婆插手小家VS同事越俎代疱

周末一早婆婆就来电话催你们早起,或是径自买了一大堆减价食品堆满你的冰箱,按照她的喜好帮你摆放用具,甚至给你计划生孩子的时间,这些都会让你觉得个人空间受到侵犯。想想你在单位的风采吧,如果有老上司不想退出舞台,总要过问你的工作,或者有同事不管你愿意不愿意,硬要把他的主意落实在你的项目里,你会怎么处理呢?

理解她的善意:职场上,你一定碍于面子,不会爱憎分明地回绝;家里也一样,你可以理解对方的出发点是想多发挥些作用,也许就不会异常反感她的举动,为解决问题打下良好的情感基础。

委婉地提醒她你越界了:像对待同事一样,找到一个适合对方的应对方式对待婆婆。你可以找机会让她了解你的生活习惯和程序,讲述你处理事情的理由,通过行动告诉她你们可以生活得很好。

全心全意换她的放心与放手:充分发挥自己的聪明才智,做到成绩优异。婆婆插手更多是担心儿子能否获得贴心的照顾。看到如此能干的儿媳,她自然会放心去享受自己的晚年生活了。

4 、婆婆抱怨媳妇VS被打小报告

老公从婆家一回来就一脸糗相,你仿佛看到猜忌的上司言谈中的揣测,你知道自己中招了。先别急着质问老公又听信了什么谗言,要赶紧用最短的时间搜集你的办公室人际法则,迅速整理出应对办法。

坦荡做人做事:正常表现,该做什么还做什么。往往越是不解和愤怒,就越显得你真做了什么亏心事。坦坦荡荡地做自己份内的事情,把狐疑留给对方,时间一长事实自然明了。

强化沟通强度:加强你和老公之间的沟通。一个企业,但凡沟通渠道不畅的时候,小道消息就四处横飞,亲人之间也会遇到左耳听不见右耳的时候。不管是谁的问题,这件事情至少提醒你,需要和身边人更多地交换信息,以免引起不必要的误会。

对上沟通频率:有时人家不愿意和你面对面沟通,是因为频率不对。同样一件事,说者和听者在内心却演绎出不同的故事,于是结果自然两样。职场上,人家就去找可以帮她完成故事情节的人去诉说,比如上司,可以帮助打小报告的人制造些紧张气氛,或戏剧性结果。而婆婆,可以通过和儿子唠叨,达到监督和引起关注的目的。如果你可以适时关注一下婆婆的心理需要,或许可以减少很多暗流涌动。

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